Una nuova, strategica collaborazione mette il turbo tra formazione e ambito professionale: si tratta di InPlace, Agenzia per il Lavoro 100% digitale che va a caccia del match perfetto tra le richieste delle aziende e i profili dei candidati, e la scuola dei mestieri Mastri 4.0, che forma giovani e adulti per creare competenze e inserirli direttamente nel mondo del lavoro.
Un incontro che ha come unico obiettivo offrire soluzioni innovative e strategiche alle imprese ma anche e soprattutto a chi è in cerca di occupazione.
InPlace: il lavoro digitale
InPlace si distingue nel panorama italiano come la prima agenzia digitale del lavoro. Grazie alla sua piattaforma alimentata dall’intelligenza artificiale, l’azienda permette alle imprese di gestire autonomamente la selezione, assunzione e amministrazione del personale, semplificando i processi e riducendo la burocrazia.
“Il nostro obiettivo è rivoluzionare il settore HR”, afferma Mario Di Maolo, Direttore Generale di InPlace. “Vogliamo facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, rendendo più semplici, veloci e trasparenti le operazioni di assunzione. Questa partnership con Mastri 4.0 rappresenta per noi un’opportunità straordinaria di avvicinare i giovani verso il loro futuro lavorativo, attraverso un processo digitale e innovativo. Un primo passo, insieme, verso la costruzione di una carriera professionale lunga e duratura”.
Punto d’incontro tra le due realtà è l’innovazione: “Da un lato un progetto di formazione unico nel suo genere nel panorama nazionale, dall’altro una piattaforma digitale che vuole rivoluzionare un business ancora tradizionale – spiega Mario di Maolo. InPlace supporta il progetto di Mastri 4.0 presentandosi come un intermediario qualificato nel campo della somministrazione di personale con lo scopo di creare sinergie tra le imprese che cercano candidati formati e specializzati e le giovani generazioni alla ricerca di un impiego”.
Mastri 4.0, l’Academy di Impredo, si propone di rispondere alle crescenti esigenze del mercato, in particolare nei settori dell’edilizia, della meccanica e della tecnologia. La scuola mira a formare giovani adulti e a prepararli per un inserimento rapido e qualificato nel mondo del lavoro. Daniele D’Orazio, Founder di Impredo e ideatore del progetto Mastri 4.0 è chiaro: “La missione della nostra scuola è creare una sinergia tra istruzione, formazione professionale e impiego, facilitando il percorso di giovani studenti verso il lavoro”.
“La partnership con InPlace rappresenta per noi un valore aggiunto, poiché unisce la nostra offerta formativa con una piattaforma digitale all’avanguardia”, afferma Loredana Mesterca, responsabile del progetto Mastri 4.0
Formazione specifica per rispondere alle esigenze del mercato
Il punto di forza di questa collaborazione risiede nella capacità di InPlace di connettere le aziende con i talenti formati da Mastri 4.0. La piattaforma di InPlace semplifica il processo di assunzione e gestione del personale, fornendo alle aziende gli strumenti necessari per trovare rapidamente personale qualificato, riducendo il gap tra domanda e offerta di lavoro.
“Questa collaborazione permetterà ai nostri studenti di accedere facilmente a opportunità lavorative, grazie alla piattaforma digitale di InPlace – spiega Daniele D’Orazio. “Siamo entusiasti di accompagnare i nostri ragazzi nel mondo del lavoro, garantendo un inserimento veloce e trasparente”, continua Loredana Mesterca.
Il futuro a portata di click
InPlace opera in vari settori: “Ristorazione, Hotellerie, Retail, Edilizia, Industria, Logistica e Trasporti sono alcuni dei settori in cui operano le nostre aziende clienti – spiega Di Maolo. InPlace mette però a disposizione delle aziende in piattaforma oltre 100 CCNL in modo che sia possibile generare contratti in ogni ambito, rispettando sempre la normativa sul territorio nazionale in termini di paga base, ferie, malattia.
Sia InPlace che Mastri 4.0 condividono una visione comune: abbattere le barriere tra formazione e lavoro, garantendo a studenti e aziende un futuro basato sull’innovazione tecnologica e sul continuo sviluppo delle competenze. “Rivoluzionare le opportunità professionali portando l’innovazione digitale nel campo HR è la sfida – afferma Di Maolo.
In comune con Mastri 4.0 c’è anche e soprattutto l’ascolto delle parti. Spiega Di Maolo: “InPlace ha ascoltato le esigenze di candidati e imprenditori andando oltre le convenzioni e superando ciò che fino ad oggi nel mondo del lavoro costituisce “la regola”. Il mercato, pur essendo molto dinamico, è stato interessato solo in parte dal processo di digitalizzazione. L’obiettivo è stato lanciare un servizio 100% digitale, in grado di rendere semplici, veloci, trasparenti e perfettamente regolari dal punto di vista burocratico-amministrativo i processi di assunzione e gestione di personale facendo di InPlace la prima Agenzia per il Lavoro a digitalizzare completamente i processi di selezione, assunzione e gestione dei rapporti di lavoro in Italia”.
Due squadre per un unico obiettivo
“InPlace e Mastri 4.0 lavorano insieme per creare un sistema di reclutamento e formazione che si adatti alle nuove esigenze del tessuto occupazionale – afferma Mario Di Maolo. Nei prossimi anni, prevediamo un aumento dell’uso dell’intelligenza artificiale e della digitalizzazione nei processi HR, migliorando l’efficienza e l’efficacia del matching tra candidati e aziende”.